聚焦民生！龙岗区应急管理局“白脸变红脸”为企业排难纾困！

　　“白脸变红脸”为企业排难纾困

　　作为安监执法部门，没有强硬的执法手段，极难做到“除患安民”的目的，以致常以“白脸”示人，少了些许“红脸”温情。近日，龙岗区应急管理局“白脸变红脸”，以走访调研方式，行走在服务企业一线，用心聆听企业需求，为企业献策献力、排忧解难，旨在从根本上解决企业遇到的“民生难题”。

　　龙岗区应急管理开展了“进企业送服务”活动。此次活动围绕企业近期反馈上来的“民生问题”，在区应急管理局主要领导的带队下，对深圳市业际光电有限公司和深圳市核达中远通电源技术有限公司两家企业逐一开展“面对面”沟通协调。

　　在深圳市业际光电有限公司调研时，区应急管理局详细了解了该企业规模、员工数量以及运营情况。据了解，深圳市业际光电有限公司成立于2008年，是一家电阻式及电容式触摸屏开发、生产、销售企业，目前拥有员工280余名。该企业负责人表示，由于在外住宿员工较多，往返并无公交直达，若遇到晚班、雨天等特殊情况，极易对员工人身安全构成威胁。同时，目前已临近春节，各类诈骗分子纷纷出动，给文化程度普遍偏低的员工也带来一定的威胁。为此，希望政府能在公司附近设立公交站台，解决员工“上班难”的问题。

　　区应急管理局对该企业主动关心身心安全给予肯定，表示将与相关部门沟通，在该企业附近设立直达巴士解决员工“上班难”的问题。针对“诈骗多”的情况，将与辖区派出所沟通，不断加强春节关口防诈骗宣传力度，提高员工防诈骗能力和反诈骗意识。此外，区应急管理局还将与厂区负责人沟通，推动园区建立充电桩，切实打通员工上下班“安全最后一公里”。

　　在深圳市核达中远通电源技术有限公司调研时，区应急管理局详细听取该企业情况介绍。据介绍，该企业成立于1999年，致力于VAPEL品牌高频开关电源的研发、生产和销售。现有员工1800余人，400余名研发团队，其中70%员工具有本科及以上学历，并有150余项专利技术，是国家核准认定的高新技术企业。

　　在安全管理方面该企业成立了由公司总经理领导的安全领导小组，对安全生产法律法规、信息安全、消防安全、用电安全、机械安全、职业病预防、危化品安全管理、食品安全管理等进行层层压责。在日常安全生产方面该企业坚持日巡查、专项查、领导带队查等“三查”，对存在的隐患问题采取“立查立改”的方式，全力确保0火灾、0事故、0重伤、0职业病、0污染、0安全任务延误的总体目标。此外，该企业还分别制定了《综合应急预案》《专项应急预案》《现场处置方案》，并有计划、有节奏开展应急队伍演练。

　　值得一提的是，该企业还与各部门负责人签订了《2019年度安全责任书》，与各部门班长组长及全体员工签订了《安全生产及消防责任书》，并将安全考核纳入到年度绩效考核项目，与职务任免和奖金分配挂钩，切实从机制上保证了安全责任的落实。

　　区应急管理局对该企业在安全管理工作给予充分肯定，指出安全管理不仅要有完善的安全管理制度，还要将其层层压责落到落实，表示核达中远通电源技术有限公司在安全管理责任落实方面做到了分工明确，压责有力，尤其在8个“零”上研究透彻，下了功夫，要求相关科室总结该企业在安全管理方面好的经验措施传带给其他企业，切实“以点带面”将全区安全管理水平提升至一个新高度。针对该企业反馈的道路堵塞、企业建设汽车充电桩场站等问题，局应急管理局要求企业将详细情况以书面形式上报至相关科室，由相关科室协调有关部门逐一解决。此外，区应急管理局主要负责人还要求相关科室“以3天时间为限”，将解决办法措施逐一回复至企业。